捕捞团队、旅行团队以及工作团队的到来,再次令牧场变得热闹起来。对牧场的本地员工而言,他们也知道自家老板,并非只有眼前这座世界知名的牧场。
随着海洋牧场种植的蔬菜跟水果,以及养殖的肉牛还有羔羊,都开始被世人所知晓。身为牧场的员工,这些人也很清楚一件事,那就是这份工作很光荣。
准确的说,如果他们愿意跳槽去其它牧场,在海洋牧场工作过的经历,也会是一个竞争优势。可这些员工心里清楚,农场出名其实跟他们关系真不大。
有牧场想聘请他们过去,自然也是希望知晓有关牧场更多的种植跟养殖秘密。问题是,所有员工都清楚一件事,他们工作跟在其它牧场从事的,真没什么区别。
即便有人忍受不了高薪的诱惑,选择从牧场这边辞职,做为牧场的经理,路易也会很郑重的道:“你真的想好了?离开后,下次再想回来,就没可能了。”
对于这样的劝说,已经决定辞职的员工,自然也是没有用的。就在这些员工感觉,去了其它牧场能拿到高薪时,他们大多都在那些牧场干不长。
聘请他们的牧场主,发现他们根本无法复制海洋牧场的种养殖模式,自然不愿花大价钱,聘请一个跟其它牧场员工没区别的管理人员。辞退,也就显得很正常!
这种离开之后,又想重返牧场的员工,自然不会被重新聘用。有这样的先例在,留下的员工也很清楚,跳槽只能临时获得丰厚回报,却无法一直拿高薪。
相比之下,待在海洋牧场这边,工作时间自由且不说,薪水比其它同行也高出不少。每年老板船队到来的时候,还能领到一些令家人欣喜的福利。
就好比这次船队刚刚抵达,下班的牧场员工,便接到各自主管的通知,前往冷库领取船队捕捞回来的海鲜。数量虽不多,却足够他们一家人美美吃上一顿。
以到这些员工回到家,他们家人也笑着道:“你们老板回来了?”
连他们家人都知道,这已经成了一种惯例。这样大方的老板,自然会得到拥戴。久而久之,这些员工再也不会想着跳槽之类的事,做好现在的事,才是最重要的。
别说其它地方从事牧场的工作人员,单单小镇的常驻居民,都会随时关注牧场招募员工的情况。一旦牧场招募新员工,都会引来大量小镇居民应聘。
牧场在小镇开了这么久,小镇居民自然知道能获得这份工作,对他们而言有多重要!
那怕一年在牧场待的时间不长,可每次过来看到牧场都管理的井然有序,做为牧场主的庄海洋自然高兴。这也是为何,每年他都愿意给管理层更多奖金的原因。
相比发放的这些奖金,牧场每年赚取的收益无疑更多。牧场运营良好,自然也是管理团队的功劳
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