要是以前,这些京师和樱城的店长,那工作的时候经常就是混日子。
他们也不是没能力,但就是得过且过,没什么上进心。
可自从那358政策制定出来之后,这些人的责任心那是蹭一下就上来了。
日常工作都非常认真,大家都想拿排名前百分之三的奖金啊!
就算拿不到,大家也都想亲自培养几个店长出来。
要是以前,在管理方面,他们还都藏着掖着,一些管理方面的小技巧,轻易不外传。
可现在他们却教的一个比一个用心,哪怕管理的店不能排名前百分之三。
可现在他们总店正在全国范围扩张呢,老板都说了年底之前,最少要在全国开五百家分店。
这就意味着全国还缺五百个店长,他们能培养一个出来。
那他们就有资格参与新店投资,入股百分之五啊!
别看这百分之五的额度好像不高,可这却能让他们从员工,变成老板啊!
培养一个店长,能入股百分之五,培养五个店长出来,那在有新店开业,他们就能入股百分之八!
如果能培养五个店长出来,那这店长的年薪就能达到六十万左右。
这样的年薪,那在全国任何一个城市,都是妥妥的金领啊!
所以这段时间,他们新店里所有的店长一个个都是干劲十足。
虽然很多新店也都只开了一个多月,可这些店长却已经把几个副店长都培养成型了。
尤其是有几个副店长,在最新一期的考核当中,表现特别突出。
这次就获得提拔成为了店长,来到总部这边参加培训了。
在之后,他们就会被派往全国各地,即将开业的新店当中去。
正因为有这么好的待遇,所以现在汉堡先生的招聘那可是相当吸引人的。
所以他们的会议室里,现在才会这么拥挤。
杨一暖看了一眼那几个会议室,对这样的情况非常满意。
刚一转身,就看到了站在另外一边的王世强。
“杨总,您回来啦!”
王世强看到他很礼貌的打招呼道。
旁边有好多新面孔的职员,这会儿都偷偷抬头往杨一暖这边看过来。
早就听说公司里有个公子哥,可惜之前大家都没见过。
今天正主这是出场啦!
杨一暖哈哈一笑:“是呢,回来啦!”
“走,办公室聊!”
王世强很是热情的拉着杨一暖进了他的办公室……
“…目前,我们在京师已经新开了十家分店,不过京师的市场远没有饱和。”
“按照我们的预计,京师最起码需要五十家,才能满足市场的需求。”
王世强说的轻描淡写,杨一暖却听的瞠目结舌。
“要开这么多?”
“这能行吗?”
王世强却笑了笑:“怎么不行?开封菜在京城有多少家,知道吗?”
杨一暖摇了摇头,王世强给自己点了根烟,这家伙最近多了一个爱好就是抽
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