都懂,尤其日本很懂,所以他们除非是能要到政策的大公司,比如TDK之类的,否则像小公司,比如太阳诱电,是不敢进去的。
现在太阳诱电竟然主动找过来,估计是闻到味儿了。
不过也正常,好像太阳诱电总部就在东京,而且公司小,可以更不要脸,这太正常了。
想明白这些后,曹志强咖啡也不喝了,稍微洗了把脸,就换了身西服正装,直接出门去找安平了。
打车加步行,来到安平居住的那个一户建后,果然看到安平正在接待两名西装革履的男子。
两名男子一个看上去四十来岁,一个看上去二十出头,是个典型的老带新的业务小组。
这种模式曹志强也熟悉啊,不过是前世看岛国爱情动作片熟悉的。
前世看的那种片子,有很多类似剧情,只不过是一男一女,通常是年长女上司跟年轻男下属,或者年长男上司跟年轻女下属。
曹志强记得他当年还因此搜索过,可实际搜索过才知道,那真的只是剧情。
实际上,日本的公司呢,确实有年长上司带年轻下属一起谈业务的传统,但都是同性。
也就是说,如果是一个男上司,带的下属通常是男下属。
反过来,如果是一个女上司,带的下属通常也是女下属。
那种男女搭配干活不累的模式,也就是我大中华了,日本那边不兴这套,至少在保守的八十年代是不兴的。
怀着这种心思,曹志强在安平的介绍下,与这两个明显只是来试水的业务员互相握手,然后就开始坐下交谈。
这俩男的呢,年长的叫池谷幸太,年轻的叫高口树。
其中池谷幸太的名片上印着的职务是营业二部的课长,另一个则是普通职员。
别看课长好像挺牛逼,对应国内的部门主管,其实并不完全是这样。
在八十年代,日本这边的课长,就跟国内九十年代末期的经理一样,早都烂大街了。
不过在大企业中,课长还是很牛的,一般具有独立运作的权利。
换言之,对方出动一个课长来跟自己谈,理论上没什么毛病。
当然,更大可能,是这个课长的擅自行动,太阳诱电高层并没这个想法。
但日本依旧也有类似下克上的情况,如果基层业务员谈好了业务,并制作了计划书上交给高层通过,那么公司就会顺势执行这个计划。
换言之,日本一些大企业中,基层课长的权力其实挺大的,一旦他们能搞到好的业务,一样可以先斩后奏。
稍作寒暄后,对方就直接对曹志强道明来意。
其实他们的来意很简单,就跟安平在电话里说的那样,他们只是来推销产品的,而所谓的产品,就是磁带生产线,以及相关配件。
“曹桑!”池谷幸太面带温和的笑容道,“我们的生产线虽然不是最新的,但绝对性能可靠,价
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