的职工,你的档案什么的都在红光机械厂。
如果你们的红光机械厂,承办一家下属单位形式的出版社,你的档案关系也不用调动,可以自动并入新的出版社,这样也不存在人事关系问题了。
然后呢,新成立的出版社呢,社长你肯定不能当,因为你的资历太浅,你要当了社长,各方面都说不过去。
但是,你可以当一个总经理。
总经理不是社长,也不是常规职务,但却可以管理出版社大大小小一切的具体事物,虽然还要受社长的制约,但基本也算大权独揽了。
然后呢,你们这个出版社,可以跟红光机械厂签署个内部协议,就是出版社以后自负盈亏,红光机械厂不会给你们一分钱。
但是,你们每年还需要给红光机械厂交一部分管理费。
管理费可以是固定的,也可以是浮动的,具体你们可以自己谈。
这样一来,你虽然没有一家属于自己的私人出版社,但这家出版社也等同于是你的,因为一切都是你说了算。
到时候,你可以独立选择签约作者,独立选择出版发行,甚至稿酬支付方法,也可以你说了算。
简单来说,就是这个新的出版社虽然不是私人的,但却可以由你承包经营,一切都是你说了算。
当然了,虽然这家新的出版社是你说了算,但正规的审核流程还是要有的,你不能乱来,万一要是发行一些违规违纪的作品,那肯定是不成的。
简而言之,就是给你成立一个属于你个人的私人出版社是不成的,但是可以让你的单位,以单位名义成立一家出版社,然后由你承包经营。
你要是同意这种承包经营的模式,我就帮你把这个执照办下来,你要是不同意,那这事儿就算了吧。”
曹志强想了想:“可以是可以,但如果是这样,出版社会不会有干部编制名额跟事业编制的名额?”
王大爷笑了笑:“这你得问老徐,毕竟人员编制这东西,跟这是两码事。”
一听这话,徐大爷呵呵一笑:“既然是国企性质的工厂下属单位,当然可以有干部编制跟事业编制。
不过你这是承包性质的,正规的编制名额不会太多,这个嘛,具体还得看你们红光机械厂自己的名额分配。
毕竟这个出版社一旦建立起来,就属于红光机械厂的下属单位,那么出版社的职工属性问题跟名额分配问题,当然也是得红光机械厂说了算。
换言之,是否给新出版社分配更多干部名额或者事业编,都得是机械厂说了算,你只有人员管理权,没有人事编制调动权,最多你有推荐权,你说是不是啊,老董?”
最后这话,徐大爷是看向董书记。
董书记微微一笑:“当然,如果这个出版社真的开起来,那么就算是我们的下属单位,既然是下属单位,自然要按照下
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