总之,王伦和店长认为诚意已经拿出来了,提供的待遇跟同行业相比,也绝对是有竞争力的,所以对于招聘过程,还是很乐观的。
两人来到了人才市场,停好车后,进入招聘大厅找到了前台负责人,证明了身份后,工作人员将王伦带到了D区靠中间的一个招聘隔间中。
招聘会规模很大,来参加的企业众多,就算是大型企业,也就能占据最多三个隔间,王伦的印山盆栽直营店只要招聘有潜力的毕业生,数量也不多,所以一个隔间足够用了。
招聘有经验的副店长,营销人员,这一步会在网络上进行,店长会亲自把关,主持面试。
王伦的意思,是这一次想招到有潜力的新人,将他们放到直营店进行锻炼,如果其中出了好苗子,以后再委以重任。
所以,他必须亲自把关,便来到了这儿。
来到招聘隔间,王伦一眼就看到了墙上粘贴的介绍海报,包括直营店的信息,招聘的详细条件等,一一列举了出来。
“老板,请。”
店长邀请王伦坐上主位。
隔间靠里,有三张椅子,这是留给招聘方的,而隔着一张长形桌子的外面,则有五张椅子,可以同时让应聘者参与应聘。
王伦想了想,说道:“你坐这吧。”
他让店长坐主位,以主考官的样子出现。
这样他可以在一旁认真观察。
当然,王伦不会说的另一点是,他是在偷懒。
主考官要问面试者很多的问题,也要回答面试者提出的各种问题,很累。
他作为副手出现,反而可以在一旁不说话,静静观察物色合适的人选就行。
准备了一番,两人的招聘工作就开始了。
不过,五分钟过去,路过D区的应聘者没有三百,也有两百了,但没有一个人在他的招聘区拉开椅子坐下来。
大多数人,会下意识地抬头看一眼贴上的海报,然后默默离开。
少数人,可能只是盯着王伦和店长看上一眼,连海报都不瞧,对招聘的具体职位丝毫兴趣都没流露出来,就直接走人。
王伦侧过头问起了店长:“这情况跟咱们想象的有出入啊。”
他们来的时候,其实招聘会就开始了几分钟了,所以招聘馆里聚集了很多的应聘者,而他招聘的职位是营销人员,针对的又是应届毕业生,现在路过的应聘者百分之八十都是青涩学生模样的人。
然而,这么大的人流量,落到他这儿,却还没吸引一个人。
“老板,再等等吧,才开始呢,大家都会下意识先去热门招聘展位那。”
店长笑着说道。
自家老板是不是有些心急了,这才过去了多久时间啊,才几分钟而已啊,或许,自家老板对于招聘流程并不熟悉吧。
店长自己并不急,没有来询问,他就翻弄着桌子上的宣传资料,然后上下网,看看网上对有经验应聘
请收藏:https://m.gulingfei.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)