“方董,这公司也是你的?”林辰好奇地问。
“不是,我只是有投资而已,小股东,不过正好轮到我值班,我们是股东轮岗当执行董事长的制度。”方董回答道。
“原来如此。”林辰点点头。
“我知道林先生也很忙,这事,我今天就给你查清楚。”方董说道。
“这是贵公司的内部事,我也不干涉,我啊,还希望你们辞退了我姐,好让她去我公司呢,我给她当副总经理。”林辰说道。
“这话说的,好像你姐就不能在我这当副总一样?”方董反驳道。
这时,秘书走了过来:“方董,人都到齐了。”
“好,林先生,一起走吧,你把把关,看看是否公正,到底是我的人有问题还是制度有问题还是你姐夸大其词,等下就明白了,走吧。”方董说道。
“我就算了吧,我就一外人,我相信方董。”林辰说道。
“呵呵,林辰啊林辰,你现在也是大老板,你的公司职场也会出现很多问题,制度,人心,管理,队伍大了不好管的,你啊正好可以学习学习人性这东西。”方董说道。
林辰一听,确实有道理,职场太多拍马屁的,眼见都不一定为实,姐姐也是一家之言,谁说谁有理的事。
“行,我旁听,我只旁听,不插嘴不管闲事。”林辰说道。
方董和林辰一起去了大会议室。
相关人员都已经到了,不仅是朱丽叶本部门的人,还有上下游的代表,更全面的评估。#@$
赵总经理,业务总监,业务主管现在可是最紧张的时候了,这简直就是批斗会啊。
“你们组的人,把这一年做的事都如实的呈现出来,我看看这个绩效考核是否合理。”方董亲自过目。
很快,组员把自己的这一年的活都总结了一遍,包括朱丽叶也是如此。
“大家都看到了,朱丽叶的项目是最多的,远远多于其他人,这样的分配合理吗?为什么有人的项目那么少?她分配那么多项目还怎么做专项?虽然我不懂技术,但是就刚才几个专项来看,结果是没有多少真正的意义的,都是形式主义,别以为几张PPT能把我骗过去。主管的打分和工作分配是存在问题的。这是很明显的不公正,这么明显,业务总监看不见?你赵总经理看不见?我看啊,人家说你们蛇鼠一窝,没错。朱丽叶的绩效我这边就直接决定了,有原来的差改为良。至于你们四位是否存在互相包庇,勾结,拉帮结派,或工作玩忽职守,我另外再查,好自为之!!”方董先把朱丽叶的事情处理了,至于其他事,这会上说不准,所以他特意成立了一个调查小组来查他们。
这事的处理林辰还是挺满意的,确实不能让干活多的人流血又流汗,职场不应该被搞形式主义的人给忽悠了。%(
“你知道他们为什么
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