“我听说,堂哥好像没做出什么成绩。”安暖插嘴。
安岩坤火气很大,“刚刚你爸不是说了吗?综合部不好出成绩,都是些公司内务的事情,又不像销售部一样可以用业绩来评价!”
“所以我爸才说,让堂哥去公关部。”
“你!”安岩坤气得吐血。
安暖说,“莫非,大伯真的在偏袒?”
“你给我闭嘴!”安岩坤毫不掩饰的愤怒,终于要爆发了出来。
“行了!”安岩垣脸色一沉,微信十足。
那一刻也让安岩坤怔了一下。
在公司,终究而言,安岩垣才是董事长,气势上,安岩坤明显就输了一大截。
“凡是都要一碗水端平!既然安暖进公司需要经受这么多的考验,安昊和安晓也一样!”安岩垣掷地有声,气场一下就出来了,“安昊从今天开始就去公关部任职部门总监。而之所以我会这么安排,原因有两个。第一,现在公司有几个大的攻关项目需要攻克,正是可以锻炼且检验一个人能力的时候,让安昊去再好不过。第二,综合部管理整个公司的内务,能够把内务安排妥当,情商是前提,而公关部是锻炼情商最好的地方没有之一,一旦安昊在公关部做出成绩,回到综合部就是游刃有余,将来应聘他为综合部执行总裁,也是顺理成章的事情。”
安岩垣的话明显就大气很多。
一方面解释了为什么要这么做的原因,另一方面还给安昊做了未来规划,硬是挑不出来半点毛病。
反而还把安岩坤那小家子的思想凸显得淋漓尽致。
“我现在给安昊设定一个目标,按照安晓的时间进度倒排。三个月内,将公司目前最棘手的一个国际游乐场的项目进行攻克。半年内,帮助集客部,让集客部的签单量总收入,在去年的基础上提升一倍!”安岩垣一字一顿,铿锵有力。
安岩坤真的气得要死。
这么大的目标,一般人怎么可能完成得了。
但是对比起安暖刚刚给自己设定的目标,又并没有任何不妥的地方,就是让他完全找不到任何理由去反驳。
“至于安晓。”安岩垣也没有在征求谁的意见,拿出了他领导者的风范,果断坚决的说道,“三个月内独立完成一份营销策划案,要求在原有营销业绩上提升一倍。半年内,配合安暖,完成销售部市场业绩的翻倍!”
安岩坤脸色又难看了。
安岩垣这样的安排,显然是让安晓陪着安暖一起死?!
要是安暖没有完成,安晓也跟着遭殃!
他现在越发的觉得,安岩垣和安暖是不是在故意算计他们?!
安岩垣没搭理任何人的情绪,直接又说道,“如果无法完成业绩,安暖刚刚已经说得明白,她再也不踏入安氏一步,这是安暖给自己做的决定,我不反对。不过我对安昊和安晓的要求没有这么苛刻,只需要按照昌董事刚刚给的建议,没有经受住考验,就从底层做起!”
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