着嘛”
“部长都没了,我觉得那些经理也撑不了几天。”
……………………
正如网友们说的那样,公司内部现在不说人人自危,至少以前手脚不干净的那些人,走路都是低着头的,生怕自己因为用眼睛直视上司而被开除。
不过也有走路昂首挺胸的,他们大部分都是兢兢业业的技术人员以及基层员工。
这些锐意进取的年轻人很难接触到中高层所在的圈子,根本没有伸手的机会,领着日益缩水的工资,数着日子算B站还有多久退市。
但是洛泉的突然接盘,带给了他们希望。
刚接手一周,B站的各项数据就迎来暴涨,而且员工之中也开始流传起了要涨薪水的传闻,而且幅度还不小,有概率回到当初B站巅峰时期的水平。
也正是因为这个,当看到中高层被收拾的时候,底下的这些员工反而都在拍手称快。
同在一个公司,这些吸血鬼平时干了什么,他们再清楚不过了。
哪个人在财务部支了巨额差旅费,策划部又用什么离谱提案拿走了预算,后勤部又采购了哪些没啥卵用还价格虚高的办公用品。
这些事只要发生了,很快就会传遍员工群。
B站之前一直走下坡路,存在许多的原因,不是某一个人或者几个领导的问题。
但这些不干人事的领导,绝对是最大的罪魁祸首之一。
对于那些很早就进入基层的老员工,他们对于B站是相当有感情的,当然希望自己工作的地方越来越好。
而洛泉现在在做的,就是他们一直所想的。
清除蛀虫,整顿公司风气,涨工资。
公司上下变好了,B站的运营才能跟着变好,up主们有了创造好作品的动力,一切才能走上正确的循环。
所以尽管有不少有心人在群里呼吁大家抗议,让基层员工出来反对老板洛泉的独裁行为,但却几乎没有什么人响应。
也就是聊天群查不出姓名,要不然员工肯定要把这事儿报告给老板。
总之,有问题的高层基本都被清除得差不多了。
泉水公司的一帮中层领导早已经摩拳擦掌多时,直接无缝进行衔接。
虽然许多业务还不是很熟练,但现在B站暂时没有扩张的计划,得先把内部的事情处理好才行。
高层滚蛋之后,洛泉就将目光又看向了中层。
这里的贪污腐败情况没有上面那么严重,毕竟没那么大的权力,但是职场霸凌几乎无处不在。
一些经理,业务能力没多少,但凭借着自己一张好舌头会舔,深得上司的欢心,媚上而欺下,严重地破坏了公司内部的工作氛围。
洛泉原本是想直接让基层员工搞个不记名投票,看看这些经理到底有哪些都是这样的害群之马。
不过后面想了想,这样的举报方式容易搞出来很多冤假错案,于是还是先将中层干部集合
请收藏:https://m.gulingfei.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)