对于自己被调到,这个传说中商场薪水最高的部门,这些新人还是相当的激动的。
但是李文龙首先,就给了他们一个下马威,只间李文龙冷冷的扫了这些人一眼:“我知道你们的想想法,想必你们现在非常的高兴。是我自夸,日百区的薪水,在整个米尚也是排的上号的!”
嗡!
听到李文龙的话,下面顿时响起了一阵嗡嗡嗡的议论。
李文龙抬起手,制止了这些人的交头接耳:“但是我告诉你们,如果谁以为自己是来这里享福的,那你就大错特错了。”
“我们日百区的工作量,比其他部门只多不少,如果谁受不了高强度的工作,那你们最好现在就离开。”
突然被调整到日百区,就算薪水更高,这些人自然不可能全都愿意。李文龙的话刚说完,立刻就有两个人当即表示想回自己原来的岗位。
“很好,既然如此,那你们就回到自己原来的岗位吧。”李文龙也不多废话,立刻就将这两个人赶走。
让李文龙都没想到的是,这两个人并没有如愿以偿的,回到自己本来的部门工作。
因为当她们被从日百区赶走之后,她们已经直接被开除了。
开除的命令,是米娜亲自下达的,这些被调集到日百专区的人,米娜可都是千挑万选的。
虽然不过都是一些普通的职员,但是他们的调动,却让商场一下子空出来二十多个职位。米娜可是趁机安插了不少人进去。
在这种情况之下,米娜怎么可能容忍,这些人回去跟自己的人抢位子?
等待这些人的下场,也就不言而喻了。
这些被调集来人也没想到,日百区的工作竟然这么难做,跟她们想象中的完全不一样。
之前柜组主任给他们安排工作的时候,都是一老带一新。并且还吩咐他们,好好跟老人学习,那个时候他们还有些不屑
但是,现在真正上手展开工作。她们才愕然的发现,比起这些日百区的老导购员,她们那点颇为自傲的业务能力,还真的是有些不够看的。
李文龙的这个办法,完全是参照当兵的时候,部队里的做法。老兵带新兵,能够让新兵更快适应环境。
事实也证明,李文龙的选择是对的,虽然新分配的人手参差不齐。但是仅仅经过一个礼拜,耳濡目染之下,这些人也变的开始有模有样了。
要知道,当初李文龙给这些老人培训的时候,第一个星期可是基本没看到什么效果呢。
人员充足,而且手下所有员工也已经渐渐进入状态,这个时候李文龙再次空闲了下来。
现在,他终于有空研究一下,怎么改变一下化妆品柜组现在的情况了。
当李文龙把沈玉梅单独叫进办公室的时候,他发现有不少人,都用那种诧异的眼光看着他,有好奇,有厌恶,有惊讶。
这让李文龙十分的
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