在圈子中,小本领可以拿到老板面前去炫耀,大本领则应该藏起来,而且是藏得越深越好。
什么是老板?那个在需要你为他效力,替他干活时,总是笑容可掬地向你献殷勤,总用美妙动听的话语打动你脆弱的神经而使你愉快、兴奋的人。这个人就是你的老板。
什么是老板?那个在不需要你向他提供任何帮助,相反你却需要他的经常性的帮助的时候,对你向他献出殷勤总是不屑一顾、心不在焉、漠不关心,对你的才华表现总是有一种不舒服的感觉而处处打压你,总是盛气凌人地向你指教一二的人。这个人也是你的老板。
老板什么时候都是老板,下级什么时候都是下级。老板同你随便是平易近人,你同老板随便就是目无长负责人。千万不要看到老板同你随便一下,就忘乎所以。
老板就是那种随时都可以把责任推卸给别人的人。有些老板在气头上或是在兴头上,可以信口开河,慷慨陈词,同下级倾述心中的不悦,甚至发泄心中的愤怒,你就以为同你讲肺腑之言,可以敞开心扉,掏出心来交谈,那就大错特错了。一旦走漏风声,老板可以推得一干而净,最终倒霉的是自己。再说有的老板搞窝里斗,你捆我,我绑你,怎么争夺都可以,当下级的只能静静地看,千万不要乱搀和。你要挂边靠前,就要给你划线排队,到时候吃不了,兜着走。
做下属,最重要的一条是能受气,要有老板的训话就是耳边风的良好素质,,可能你心中并不认为这个老板值得你尊重,但场面上,你必须维护上级的颜面,千万不能不懂规矩,不能破坏了大家都小心翼翼的在尊重的负责人场游戏规则,如果你实在做不到,那你就这样想:我尊重的不是他,而是他屁股下面的那个位子,而是他头顶上的那顶乌纱帽,而是他手中的那根权杖,我所做的一切,都是为了能让这个位子看到,都是为了能让这个位子记住自己,所以,你越是瞧不起的人,场面上越是要尊重,要向侍奉神仙一样的供着,要知道,老板不批评的下级,肯定是最倒霉的下级;老板为什么敢象骂自己孩子一样骂下级,那是因为是自己人。所以,有时候老板对下级尊重,不一定是好事。
圈子中就是这样,如果老板拿你当马前卒,当孙子一样,那是瞧得起你;如果老板拿你当爷,那你必定是真正的孙子。”
“也就是说老板越是骂你骂得凶那越是重视你了?”李文龙插话道。
“也不一定是这样,这样的事情得视情况而定,有一些老板是妒贤嫉能的,这种老板看不得下面的人比他强,所以时时处处会想办法挖苦你几句,像这样的人,那你就要加倍小心了,必须要以不变应万变,要时刻保持警惕清醒的头
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