第70章070信息部新任务
林若妍仔细看了看目前的成果文件:“题库的适用范围非常广,好像这个构架能扩展加入许多内容,什么奥数啊,高考模拟题也能加进来,对么?”
“这个当然,只要有题目,就可以往里填充,还能不断更新。现在这套程序内核已经完善了,我已经教会了两个前台怎么录入题目,他们都学过电脑,那个女孩打字特别快,平时闲的没事已经帮我录了许多题目了。”
啊,前台还有这用处呢,怪不得那俩孩子最近也总加班,原来是被抓壮丁了。
不过题库网站这东西就是好,除了上次她说了那种会员制的功能控制可以实现,她今天结合已经有的这个架子,又补充提了“新”的想法。
什么按照年龄和学习阶段搞会员排位,当然只有充值的人才能排位,设计独特的vip奖励勋章体系,偶尔来个知识竞赛,赠送续费会员资格之类的营销手段。生生将一个正经的刷题学习网站,弄成了网页游戏那种圈钱套路。
什么每天登陆签到有积分,充钱也有积分,积分兑换虚拟头像称号奖励,或者学习书本之类的实物赠品,做任务积攒体力值才能刷题参加额外的排位赛,力争让孩子们将学习当成“娱乐”,一天不做题排位就下降,学习必须天天坚持到上瘾那种程度。
这些在后世学习网站或者游戏网站上常见的留客促销手法,让郝河山听得大开眼界,关键也没有什么技术难度,和编小游戏差不多。新的目标让他一下子又有了新的努力方向,笑得像个傻子一样离开了林总办公室。
不过大规模充实题库,还有编写那些圈钱的任务进去,光靠前台那两个劳动力支援是不够的。林若妍喊来人力部的温尔雅,让她安排去招点实习生,专供信息部用。实习生的专业以及能力水平,问郝河山确定,将来如果用着合适,实习生毕业愿意入职,那就正好充实信息部的人手。
郝河山一听这个也很高兴,本来么,专业能力不用不知道,一定要在项目中才能看出来强弱。而且实习生好啊,年轻便宜还肯加班。他于是从每月十万的预算中,给自己部门又配置了四台新电脑,工位旁边除了舒适的座椅,还附赠四张行军床以及睡袋,力求实习生和他一样,把公司当成家,来了就不用走了。
成本部李嘉不晓得信息部在搞什么名堂,不过他带着新招的副手,将用作售楼处的那栋楼交接过来的合同文件都梳理清晰了,现场也去了,还拉上了老焦找之前的施工单位当面对峙,逐一将没有达到合同标准的地方全指出来。施工队要么赔钱,要么将工程做到位。
以老焦在施工界的影响力,那施工队以后若是还想接到正经的活,这事就不能赖账,最后只能是
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