同的季度规划,而不是接受温司霆的规划,否则如何体现他王信的能力。
“叶总来视察咱们公司了!”
突然科室内一声惊呼。
温司霆愣了愣,叶总?视察?
能用上这样的词汇、这样的称谓,应该只有叶氏集团真正的主人叶北辰吧?
为什么今天叶总会来视察?
温司霆熟悉业务,一想便明白了。
这会儿正是公司整体进行下季度规划的时候,但最终敲定方案时,叶总会亲自到场听公司总经理汇报。
温司霆突然想,自己呕心沥血写好的规划报告,叶总如果听见了,能认可吗?
哎……
心中无比遗憾,才能无处施展,他也只能叹息世道艰难。
温司霆继续收拾东西,他动作很细致,不仅要拿走自己的私人物品,还要把用过的办公室恢复成他使用前的模样,这样才方便新主任入驻。
虽然,下一任主任是王信。
公司大会议室里,叶北辰正在聆听报告。
正在做汇报的人很激动,虽然他贵为这间公司的总经理,但也只有每个季度做汇报的时候才有机会见到叶总。
他要好好表现,争取得到叶总赏识再上一层楼。
“停。”
叶北辰打断了总经理的汇报。
“精简公司管理结构的规划,是谁做的?”叶北辰问道。
叶氏集团家大业大,如何做好内部的高效管理,又不增添财务负担,一直是个令人头疼的问题。
叶北辰刚听完这方面的报告,便立刻在总经理汇报下一个项目的规划前打断他。
“是……是……”总经理突然发现开不了口。
做这个规划的人,已经被他亲自辞退了。
“是谁?”叶北辰皱眉。“规划做得不错,是个人才,叫来让我见一下。”
叶北辰了解这位总经理,是个勤恳实干的人,但才能有限。
让他坐这家子公司的总经理,已经是他能力的极限了。
而刚才叶北辰听到的规划报告,甚至超越了这家子公司的格局,可以在叶氏集团旗下上百家子公司推广使用。
像这种顶级的内部管理型人才,叶北辰当然不能放过。
“请叶总稍等,我马上让他过来!”
总经理做出亲自去喊人的姿态,急冲冲出了会议室。
他是害怕,没想到刚辞退的温司霆居然被叶总赏识。
他必须赶紧给温司霆打电话,希望他能赶回公司一趟。只要他愿意来,总经理不仅不辞退他,还愿意立刻给他升职加薪!
“喂,司霆啊?我是赵总,你在家吗?”赵总经理和颜悦色的打着电话。
温司霆接到电话都懵了。
公司总经理亲自给他打电话,还亲切的称呼他‘司霆’?
“赵总,我在公司,正在收拾私人物品,马上就把主任办公室腾出来。”温司霆如实答道。
“你你你……你真的在公司?”赵总大喜。“快来大会议室,叶总要见你!”
温司霆一愣:“叶总见我?可我已经被辞退了,辞退我的条子您不是签过字了吗?”
赵总也是老人精了,这个时候他恨不得把温司霆当祖宗供起来,又哪里敢辞退他?
赵总赶忙改口道:“错了错了,那不是辞退你,只是免去你主任的职务,我正在考虑晋升你做部门经理。哎呀别说那么多了,赶紧先过来吧!”
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