第2350章:从小体验一下
两个活泼可爱的孩子,出现在职工食堂里面,这无疑吸引了大家的目光,因为他们俩是跟着易扬一起过来的,这就是老爸的千金和公子了。
此时的千寻很是规矩,不知道是不是见到了如此多的人,终于开始有些紧张了。
而千与很是难得的问了易扬一个问题:“爸爸,今天不是周末嘛,为什么你公司还有这么多人在上班?”
“额,这个嘛!他们在加班!”
实际上,易扬也不确定为什么今天的食堂有这么多的人来吃饭,只好是以“加班”为由,来应付儿子的问题。
旁边的小姑娘,终于鼓足勇气在易扬的耳边说道:“易总,咱们公司有很多的员工是驻厂的,即便是休息,他们也是可以来到食堂吃饭的啊!”
易扬这才明白过来,原来随着科技园区的二期工程竣工,除了增加办公区,为孵化创新性企业做服务之外,还增加了很多的生活区,生活区就包括很多的员工宿舍。
这些宿舍可不是什么四人间和八人间的那种,而是独立公寓的结构。
每个公寓的面积大概在四十平左右,一个人住是足够的了,这个公寓主要是面向易扬科技公司的员工推出,是免费的。
不过这是有条件的,毕竟所有的员工都要住到这个公寓里面,公司是解决不了的。
因此这个住宿条件就是面向刚刚加入易盈科技的应届大学毕业生,他们只要是打申请,公司就会批准他们入驻。
这就解决了他们就业最大的一个生活上的问题——住房问题。不过,即便是校招过来的大学生,他们入住这个公司免费提供的宿舍还是有条件的,那就是只允许住两年。
到了第三年的头上,就要搬离,毕竟有入驻需求的应届大学生是源源不断的进来的,这是企业不断发展壮大带来的结果。
另外,不是公司不再解决两年以上工龄员工的住宿问题,而是两年后,普遍员工们的薪金都会得到一个不小的涨幅,是足可以在杭州市区租下一间很不错的公寓了。
甚至这两年的收入就可以支付一所普通小区的首付了,当然这样的小区,包括扬名地产,作为兄弟公司,只要是内部员工都会享有一定的购房优惠的,这也算是公司的福利,和驱动力吧。
千与说的人多,指的就是这些刚毕业不到两年的大学生们。
当然了,刚才易扬说的加班员工,也是有的,作为it企业没有加班那是不可能的,即便是易扬的公司也不能免掉。
易扬知道,有些事儿自己能够解决,而有些事自己真的不能够不随行就是,也许自己能够做到的就是尽可能的延长程序员们的职业生涯,让大家不会有所谓35岁的中年危机。
话说,在易盈科技公司的食堂里面,除了精美而实惠的菜肴之
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