第1737章:韩鹏的手腕
第二天上午,易扬和李盈两人在场上醒来的时候,已经是九点多了,昨晚玩的太晚了,两个孩子一左一右的在床边拍打着两人,说是今天下午就要坐飞机出发了,明天或者是今晚就能够见到姥姥和姥爷了,两个孩子倒是很兴奋的!
永乐和闻遐,早就将这次易扬回家要带回去的年货准备好了,将易扬一家送上飞机,他们也就开始了放假,这次去滨城,易扬一个手下都不带了,而滨城那边的人也早就做好了接机准备。
两个孩子都穿的很是喜庆,红彤彤的传统服装预示着节日的临近。
飞机终于在下午一点半的时候,抵达滨城机场,早就有新长和化工厂的韩鹏带队在这里接机,浩浩荡荡的将易扬一家接到厂子。
简单修整之后,易扬参加了新长和滨城化工厂的高层领导会议。新长和化工厂是一家成熟的企业,每年的生产计划都是已经制定好的,年底的总结就是按照年初的生产计划完成情况来做总结,这些东西在易扬接手之后,并没有大刀阔斧的改革,这是保障稳定的一个方面,不过,韩鹏的到来,对于新长和的改变还是有的,首先就是安全生产和管理方面,比起之前的老关来,那可是强上太多了。专业性上,和政策方向的把控上,韩鹏那可是大师级的。
在总结会上,韩鹏的发言,易扬全面赞同,再一次在会上这个环节上,肯定了韩鹏,加强了对韩鹏的支持,其实这一点,易扬做与不做问题不大,韩鹏这一年多来的工作,在场的高层领导都是看在眼里的,服!对韩鹏就是服!
不仅在专业上,对于韩鹏的职业素养也是一样的,韩鹏可不像当初的关勇,是老板,也是经理,经理敬业,但老板可不敬业,多日不在厂子里是关勇的日常,但韩鹏则不一样,不仅整日在厂里,而且经常深入到一线去,对于不合理的马上就要指出并修正,开始的时候,韩鹏可是没有少处理这些违规的行为,一个是操作规范上,韩鹏重新做了梳理,要求全员都要学习,考试,实际操练。
另一个,对于劳动纪律方面,韩鹏抓的也是非常的严格的,几次重罚之后,其中也不乏一些基层的领导,都被处理了,虽然没有做开除那么严重的处罚,可是罚钱这一条,就让这些人对韩鹏敬而生畏,厂子的作风为之一变,可以说,韩鹏的能力和作用立竿见影。
用韩鹏的话来说,生产型企业的日常工作,必须按部就班,劳动纪律和操作规程必须要严格,这些从细微的小事着手,就是为了避免将来更严重的事故!韩鹏的反复强调,即便是管理层中的一些老酱油,也都对着韩鹏瑟瑟发抖。易扬每次来到滨城新长和化工厂,对于韩鹏的态度,大家可是看在
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