第1237章:步调一致
易扬一个人坐在偌大的办公室里面,正在仔细的阅读公司的管理制度,制度有很多,是以职能划分的,如行政管理制度、人事管理制度,信息管理制度之类的,一般都是各个部门的负责人起草,分管该业务的领导审核,最后的批准人基本上就是两个人,一个是蒋庆平,另一个就是兰英齐,并没有形成汇编。
易扬注意到这些制度,有着很多的更新,其中更新之后的审批人都是兰英齐,而更新之前的制度则是蒋庆平处理的。最后是蒋庆平审批的制度中一水儿的是技术部门的制度。从这里,可以看出问题。
第一个,更新的制度,可以看出公司目前的权力是由蒋庆平转移到兰英齐。
第二个,蒋庆平对于技术部门的控制力是非常的强的,即便是sun项目的太阳科技也是沿用的蒋庆平的那些技术制度,有些地方需要进行更新了。
最后,易扬看得出,这些制度正在朝着体系化的方向进行发展,但这个体系目前来看还是比较乱,究其原因,还是整个易盈科技集团的权利分配的问题。
想到此,易扬感觉兰英齐的工作内容真的是有太多的事情需要处理了。
这些还只是其中之一,另外的关于公司制度的大的原则方面,还是有欠缺的,在易扬认为,公司制度,这套手段只是为了管理而用,制度没有完美的,最终还是要靠人治。所谓的公司文化,永远是处于建设中,约束力什么的,是不存在的,可这也恰恰说明,公司欠缺这些东西。
渐渐的易扬的思路开始清晰起来。于是拿起电话打给了兰英齐。
不一会儿,兰英齐进来了,看样子,还有点气喘,想必是听到易扬这个时间到了,跑了过来的。
易扬起身,走到沙发前,笑道:“兰总,请坐!”
兰英齐很快调整好,坐了下来,也看到了易扬刚放在茶几上的管理制度。心中飞快的琢磨。
易扬道:“兰总,是这样,我呢,从学校暂时休学,毕竟咱们公司现在正处于关键的上升期,我想,我回到公司的管理中来,这是必要的。”
兰英齐一愣,马上也就释然了,可还是说道:“哦,易总,休学的事儿挺突然啊。”
易扬想很快结束休学这个话题,说道:“嗯,人呢,就得当断就断。”
兰英齐点了点头。
易扬继续说道:“我刚才看了一下咱们的公司制度,兰总最近真的辛苦了,做了大量的工作啊!”
兰英齐道:“制度是公司必备的骨架,是必须要有的。”
易扬:“这些东西呢,其实是可以参照其他上市企业来做的,除了必备的之外,我想在一些指导思想上每个公司的想法还是不同的。”
兰英齐打起了精神,知道易扬接下来可能要说的是一段重点的话了。
易扬
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