第1043章:留几栋
第二天易扬继续上学,李盈继续上班,一切又恢复正常的节奏。
但易扬在中午休息的时候往公司跑的次数增加了,易扬非常关注sun软件的进展情况,据孙海说,按照易扬那天开会的要求,这个软件进行优化预计会在三个月之内完成,但易扬并不满意这种说法,指示蒋庆平给孙海派人,增加技术团队开发的力度,而蒋庆平本来是要开发杀毒软件的,人手本来就不足,可易扬执意如此,没办法只好加大人员招聘的力度,这时邵芳和兰英齐也正式的加入了易盈科技公司,就将这个招聘的活计交给了邵芳。
这样一来邵芳一加入公司马上就开始忙碌起来,邵芳也多次和易扬沟通,沟通的内容无外乎薪酬福利之类的,易扬这时也将兰英齐喊来,三人一同研究,易扬让两人先商量,自己只是出一个指导性的方案,兰英齐的加入和邵芳一样都想赶紧做出成绩,而且兰英齐和易扬说,自己打算建立一个规模庞大的薪酬体系,这需要邵芳配合和易扬的支持,易扬自然同意,在问道时间的时候,兰英齐保证在一个月内就会出一个方案,到时候让易扬来拍板。
邵芳和兰英齐的加入,让蒋庆平有了更多的时间来专心搞技术,易扬通过几次观察发现蒋庆平和兰英齐之间相处的还算是融洽,遂觉得让兰英齐来分担蒋庆平的工作是正确的做法。
可这样也有一个问题出现,因为分权,导致无人做最终的决定,早先基本上都是蒋庆平一人来主事,大事儿问易扬,小事儿直接自己就定了。而兰英齐的加入,因为是刚来,且之前很多的工作大家都是问蒋庆平的,而易扬又明确的将两人分工明确,兰英齐也不好找蒋庆平去请教、请示之类的,最多只是商量,这样一来就需要和易扬直接沟通,渐渐的易扬发现自己竟然成为了总经理的角色,每天的请示汇报的事情太多了。而自己又是处于学业之中,很多的时间是不便的,因此不由的心中有些烦躁。得出的一个结果是:公司正规化运作的方向没错,可自己却越来越忙了,公司那边牵扯自己的精力越来越多!
之前公司的财务工作,尤其是一些付款的批准都是在蒋庆平那边,易扬是有过授权的,一般大件儿,超过五千元的支出,需要易扬批示,之下的就由蒋庆平来批准了,如今这部分职能,蒋庆平不想再管,就想着让易扬把这个权利交给兰英齐,可易扬总觉的不妥,毕竟兰英齐初来乍到,打算还是让蒋庆平继续管下去,等着将来适应一段时间之后再定!
所谓的“这段时间”,也是易扬考验兰英齐的时间。自己除了让兰英齐搞组织架构、薪酬体系之外,易扬还让兰英齐重点关注sun项目,这样
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