都站着几位求职者,向招聘人员咨询相关情况,或埋头填写个人简历信息。
用工单位或是主动出击,向过往求职者介绍公司情况,甚至直接在现场分发招聘传单,还有不少企业把单位广告摆放在显眼处吸引求职者注意。来应聘的大都是应届毕业生,也有的是外地人到这里寻找工作的。
招聘会的确是有不少的好单位,其中欧美的大牌公司也有不少,有通信类的阿尔卡特、诺基亚、美国电气、戴尔电脑、贝尔通信、小本子的东芝,三菱重工等等,另外还有几家农药巨头,种子公司,医药公司也是几大巨头纷纷亮像,但是招聘的职位主要就是集中在行政、人事、文秘等等,男性的岗位销售最多,不过职位都是最基层的岗位。
其余的都是私营企业,而在关晓韵的观念中,私企不正规的居多,她以前应聘不知吃了多少的亏:经常去招聘的单位不能去,因为它根本就没有把员工当成企业的财富,而是把员工当成了一个招之即来挥之即去的挣钱工具,它可以有各种各样的理由,非常的冠冕堂皇。
例如“我们企业需要的是人才,需要的不是人手”,可是有几个人不是普通人,就是人手,干着普普通通的工作,挣一份普普通通的收入,而不是拿着一份人手的工资去做人才的工作。
“我们企业正在飞速发展,现在艰苦奋斗也是难免的”,企业是老板自己的,发展起来了自然就是你收益,自然就是老板的英明,艰苦奋斗的时候就让员工和他一起奋斗,企业发展起来了,就告诉员工的素质已经跟不上企业的发展需要,还要求员工主动离职。
第二招聘时候要观察招聘人员的素质和水平,自己谈吐一般,穿着一身普通的衣服,大谈公司是有伟大前途的:“收入上万不是梦,收入十万才起步”,听着就是瞎蒙人啦,如果真有他说的那么好,哪能轮到别人,自己早就去了,蒙人都不愿意动脑筋,再去上当受骗,又怪的了谁?(传销公司最常见的)其实还有很多的公司都是不能去的。
“我只是怎么了?”站在熙熙攘攘的人群中,关晓韵自言自语,这几天都被自己的噩梦惊醒,梦里都是公司的人知道她家的丑事,均是对她嘲笑和羞辱。
终日的压力终于使她崩溃,使她想逃离这里,逃离谁也不知道的地方。
手提包里的手机欢快地响起,关晓韵拿出手机,看到屏幕上一连串的陌生号码。她犹豫地接通电话:“喂,你是谁?”
“你在给谁打电话?声音这么温柔?是那位狐狸精?”唐月无来由地吃醋道。
“是敏敏,来问一些公司上的事情。”秦凡合上手机笑着回道,他没有说实话,也是怕唐月误解又要闹腾一天。
唐妈妈看着阳台上相拥的秦凡和女儿,
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