享期权池的10的份额”
他的话一说完,所有的员工,其实也就是十多个人都站起来了,纷纷鼓掌,为李河川,也为海川科技。
跟着这样的领导干,拿着高薪,又有期权,如何不尽心工作
接着,李河川就安排资源交易网和企业吧的下一步推广计划了,这一步将推动海川科技从烧钱到盈利的重大转变。
前期的推广模式就是落地地推,模仿滴滴打车和美团。
资源交易网首先要有卖方,地推的作用就是组建一支支团队,让他们深入各个煤炭和运输企业,挨家挨户进行推广,引导这些企业注册为资源交易网的供应商。
等收集了足够多的供应商之后,就可以开放客户端的推广了,届时,由资源交易网担任平台,买卖双方进行线上交易的模型就算搭建完毕,资源交易网不但可以有沉融资金,更可以收取佣金,这才是资源交易网的盈利模式。
至于如何组建这个地推团队,自然由丰富经验的王瑾统筹安排,毕竟她手头有着各种资源,加上自己提供的使用自适应性液压支柱的煤企数据,地推团队工作量不会太大。
接下来,就看在期权刺激下的王瑾如何地推了。
李河川相信,这件事情会很高效的完成。
只是李河川没想到,王瑾会居然用另一种方式完成。
王瑾学的是工商管理,在去金言咨询公司上班钱,曾经在陕省煤炭职业技术学院当过三年辅导员。
这个学院说是面对全国招生,不过针对的大多数却是煤企子弟,有一些考不上重点大学的学生,家里又是煤矿上的,便选择在这里取得大专文凭,以便去煤企上班。
这几十年,大概就是这么个发展模式,而且这些学生大多是煤企老板或者高管家的孩子,从他们入手,肯定会事半功倍。
王瑾找到了当辅导员时,自己的系主任,对他说自己所在的公司准备给50名大学生提供周末兼职的工作机会,而且工作表现良好的,还可以推荐到矿海集团等公司工作,系主任一听还有这等好事,一拍大腿,让三个辅导员全力配合王瑾的工作。
煤企这几年已经不如前些年,而且上学的学生花销还挺多,尤其是大四的学生,更是花钱如流水,如今有人给提供兼职机会,自然都十分热情。
王瑾给出来的待遇是只利用周末时间,一天100元的工资,根据注册企业的实力,还有3001000元的提成,并且可以优先参加矿海集团的校园招聘会。
这一个条件一开出,学生们蜂拥而至,也有人打听海川科技和矿海集团是什么关系,被王瑾用春秋手法给糊弄过去。
不到半天,50名大学生已经筛选出来,王瑾又从资源交易网的规划、目标和未来给学生们分析了一遍,这些学生们无一不为这个大胆的项目感到震惊。
其中有的学生心中发乐,他的父母或者亲戚就在某个煤企上班,说服煤企注册一下,应该不是难事。
想到只要成功完成了一单注册,就有大几百块钱入账,他们的眼睛都开始放光。和父母的煤企有关联的企业也有好几家,让他们顺带着也注册一下,即便没有奖励,也能展现出来自己的能力,说不定就被矿海集团相中了。
不过互相打听了一下,才发现一同兼职的父母基本上都在煤炭任一定的职务,看样子人家海川科技也是利用了他们的资源。
不愧为资源交易网啊。
学生们摩拳擦掌,又被王瑾打了鸡血,因此各个冲劲十足,等周末一放假,嗷嗷冲向了自己的父母。
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