在乌志成拿到奶茶后没多久,一个******、头发有点卷的年轻人找到了他。
“你好,我叫席皓,是这里的行政部门负责人,同时也会帮设计师们做开发规划、做预算、进度提醒等等。总之,可以把我看成你们在工作上的‘管家’,有任何事情都可以找我。”
“我先带你到工位上,把整个孵化基地的情况稍微熟悉一下吧。”
乌志成赶忙站起身来跟席皓握手:“好的,幸会幸会,以后还请多多关照。”
席皓笑着拍了拍他的肩膀:“不用太拘谨,以后就都是自家人了。我跟其他行政部门的员工也都入职没多久,都是新人。”
“再说了,孵化基地的行政部门也不是管理者,而是服务者。你们负责创意,我们负责服务,你们工作比我们重要得多。”
两个人一边闲聊,一边往办公区走去。
为了让整个孵化基地能够正常运转,邱鸿这段时间除了找办公场地之外,还有一个很重要的事情就是招聘。
如果直接发简历走社招,那效率就太低了,所以邱鸿就动用了一点在帝都游戏圈的关系,通过内推的方式筛选了一批人。
席皓有过四年多的游戏开发经验,担任过小公司的执行主策,各方面的能力算不上顶尖,但满足一般的项目绝对是绰绰有余的。
而且,席皓虽然在游戏设计方面缺乏灵性,但有一个很突出的优点是办事认真、细心,对工作非常负责。
所以,邱鸿考虑之后觉得席皓是一个不错的人选,就敲定了让他来负责维持整个孵化基地的正常运转。
孵化基地的行政部不是只管行政的,而更像是一个大杂烩。
这里有专门的财务、法务和美术需求组,同时还有专人负责开发进度规划和督促。
总之,之前邱鸿认为独立游戏制作人缺少的配套部门,全都给配上了。
虽然整个孵化基地的行政部门人不多,只有十多个人,但麻雀虽小五脏俱全,专人专职,都是相关领域内有一定经验的专业人士。
席皓带着乌志成来到办公区的一个靠窗工位:“这以后就是你的工位了,工牌还在制作中,应该很快就可以到货。”
“这是工卡,以后来上班在一层直接刷卡就可以进,就不用再登记了。”
“我们行政部在那边靠窗的位置,以后在工作上遇到任何问题,都可以随时找我们。”
“上午你就先把自己电脑上的各项数据、资源都导入这边的办公电脑里,顺便按照这张纸,把内部的通讯账号、项目管理权限给开通一下。”
“下午的时候,我们开个小会,简单聊聊你正在做的游戏,这样方便我们估算工期、制定开发计划、寻找合适的画师。”
席皓很快把在孵化空间这边的注意事项全都介绍一遍。
跟正式入职某家公司差不多,只不过工
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