11月5日,周一。
裴谦照常来到办公室,准备简单地翻一翻各部门的工作报告,顺便重点关注一下这次招聘的情况。
有了那本小册子的影响,这次招聘进来的员工会不会有一些不同?
当然,裴谦也知道这种想法可能过于乐观了,但期待着一些改变总是没问题的。
而且吴滨被熊了一通之后就回去了,也不知道他反思得怎么样了。
如果能从根本上把人力资源部门这群人的思想给扭转过来是最好的,如果不能……那也只能是再想别的办法。
裴谦开始琢磨着,具体要如何纠正一下大家对腾达精神的认识,把跑偏的方向再给矫正回来。
只是这事似乎急不得,毕竟万一用力过猛的话,可能会歪得更厉害。
具体怎么做,还是得从长计议。
正琢磨着,外面传来了敲门声。
裴谦抬头一看,来的人竟然是赵旭明。
“咦?”
裴谦不由得有点惊讶。
因为他非常清楚,赵旭明这个人习惯于努力降低自己的存在感,汇报工作或者请示问题一般都是让艾瑞克顶上的,他自己上的时候并不多。
而且这次的汇报显然不是例行公事。
在这种情况下主动找上门来,可以说是挺稀奇的。
赵旭明显然也有点局促,这也是他加入腾达以来第一次跟裴总一对一地汇报工作,所以难免紧张。
以前都有艾瑞克在场,有艾瑞克承担压力,他苟在后面安安心心打辅助比较惬意。
但现在他要自己直面裴总,难免有点心里打鼓,生怕说错了话被裴总逮到。
“有事吗?”裴谦问道。
赵旭明点点头:“裴总,关于GOG全球邀请赛的直播方案,我已经发到您的邮箱了,但是一直没有回复,所以就想来请示一下,您看这个方案可行吗?”
裴谦听得一头雾水。
全球总决赛?
直播方案?
哦,对了,从时间上来看确实也又到了全球邀请赛的时候了。
裴谦还真就没有关注这些事情,因为他要关注的部门太多了,完全顾不过来。
当然,严格来说,裴谦如果真要挤出时间把所有部门的情况全都了解一遍的话,还是可以做到的。
但是他不想那么做。
因为太累了!
我的目标明明只是赔点钱而已,干嘛要累死累活地工作?
累出点毛病来那不是血亏吗?
所以裴谦从一开始就在努力打造各个部门的独立性,让这些部门在完全没有自己指示的情况下也能正常运转下去。
即使这些部门的负责人犯了错误,裴谦也从不去批评,反而大加赞扬。
裴谦认为的最佳状态是,各部门负责人放心大胆地去作死,不要事事都来请教;但自己想要干预的时候,这些负责人会严格按照自己的要求来办。
久而久之,各个部门已经习惯了在裴总没有指示的情况下安排工作。
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